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Formazione Lean che trasforma team e performance operative
Lean Training Factory è L'HUB DI FORMAZIONE DI SGC Grecu Consulting Partners e Lean Plastic Center
A chi è rivolta la Lean Training Factory
I nostri percorsi formativi sono pensati per aziende e team industriali che operano in contesti produttivi complessi e vogliono ottenere risultati concreti sui processi, sulle persone e sulle performance operative.
AREE DI FORMAZIONE
Training Tecnico – Materie Plastiche
Percorsi tecnici verticali dedicati alla stabilità di processo, alla riduzione della difettosità e allo sviluppo delle competenze operative nel settore plastico.
Operational Excellence
Formazione orientata al miglioramento dei flussi, all’organizzazione del lavoro e al problem solving operativo nei contesti industriali.
Academy Leadership & Soft Skills
Sviluppo delle competenze manageriali e relazionali per chi guida persone e processi in ambienti produttivi.
Come accedere alla formazione
Le attività formative vengono attivate su richiesta e comunicate direttamente alle aziende interessate.
Ogni percorso viene costruito su misura a partire dalle reali esigenze dell’azienda, per assicurare risultati concreti e applicabili ai processi e ai team coinvolti.
Accanto ai percorsi su misura, la Lean Training Factory propone anche moduli formativi multiazienda, progettati per affrontare tematiche tecniche o trasversali che beneficiano di un confronto tra realtà diverse.
I percorsi della Lean Training Factory erogati in modalità multiazienda hanno un calendario consultabile qui.
Come costruiamo il percorso formativo
1. Primo confronto di orientamento
Un momento di allineamento iniziale per comprendere il contesto, le esigenze formative e gli obiettivi dell’azienda.
2. Analisi del contesto e degli obiettivi
Approfondimento delle dinamiche operative e organizzative, per definire priorità, ambito di intervento e risultati attesi.
3. Proposta formativa dedicata
Costruzione di un percorso coerente con il contesto aziendale, progettato per essere applicabile e misurabile.
Un confronto per valutare l’intervento formativo
Il confronto iniziale serve a comprendere il contesto dell’azienda e verificare se un percorso formativo è lo strumento più adatto rispetto agli obiettivi operativi da raggiungere.
Richiesta di confronto formativo
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